【女性起業】全国で進む支援の現状と課題・解決策を徹底解説

女性起業支援

自分らしく働きたい」女性を後押し ―広がる起業支援の波―

「自分の力で社会に貢献したい」「好きなことで暮らしを豊かにしたい」——。こうした想いから、近年ますます多くの女性が起業という新しい働き方に踏み出しています。そして今、国や自治体、金融機関までもが女性起業家を強く後押しする時代になりました。

令和の日本では人口減少や地方の過疎化、ジェンダーギャップへの関心の高まりといった社会背景を受け、「女性が活躍できる社会」を目指す国家的な方針も大きく動き出しています。政府は2025年に向けて、全国の自治体を拠点とした女性起業家向けセミナーやネットワークづくり、またハラスメント防止や資金面でのサポートなどを重視する新たな政策を推進。2026年度までに女性起業を本格的に支援する独立行政法人まで新設予定です。

しかし一方で、起業を志した女性たちが現場でぶつかる壁も少なくありません。「地方には女性の活躍できる仕事が少ない」「起業のヒントや仲間が近くにいない」「自己資金のハードルが高い」「子育てや家庭との両立が難しい」——。こうした現実的な課題も各地で浮き彫りになっています。

新聞や公的資料、専門家の考察をもとに、「女性起業全国支援」の今と課題、そして現実的な解決策・具体事例まで徹底解説。みなさん一人ひとりの背中をそっと押す、実践的なヒントもご紹介します！

女性起業　全国で支援』の基本的な意味や背景

女性起業の全国的支援とは、政府・地方自治体・民間団体などが協力し、女性が自ら事業を立ち上げ安定して成長させるための仕組み・取り組みを指します。背景には「少子高齢化」を筆頭にした労働力人口減少や、経済の多様化、そして男女格差の是正といった社会課題があります。

政府は2022年以降、「男女共同参画重点方針」や「女性活躍加速のための重点指針」を毎年まとめ、女性が起業すること自体を強く推進すると明記。骨太の方針2024では次のような多角的支援策が盛り込まれています。

地方自治体が運営する男女共同参画センターを核に、起業セミナー、出前講座、ネットワークづくりのためのイベント開催
起業家同士のロールモデル支援や、事業アイデアのブラッシュアップ、人材マッチング
金融機関や経済団体と連携した資金調達・経営相談体制の強化
女性起業家に特有の「ハラスメント」対策（相談窓口や啓発）
独立行政法人「男女共同参画機構」設立による、全国単位での仕組みづくり・財政補助

実際に京都府では「女性による新たなビジネス創出」をサポートし、宮城県仙台市や茨城県日立市では講座や交流イベント等を積極的に展開中（詳細後述）。民間でも、創業セミナー、女性向けビジネスコンテスト、オンライン起業支援サービスなど、多様な支援が増えています。

また最新トピックとして、「女性起業家のデジタルスキル支援」が急拡大。2023年～2026年の3年間でオンライン学習・IT系女性起業家の育成などに力を入れる施策も本格化しています。

現状の問題点や課題

全国でさまざまな女性起業支援が進む一方、現場では複雑な課題が根強く残っています。

【主な課題と背景】

起業アイデア・情報入手の環境格差
都市部に比べて、地方では「女性起業の事例」や「ビジネス情報」に触れる機会が少ない傾向。起業家ネットワークができにくく、ノウハウや相談相手に恵まれないケースも確認されています。
資金調達や融資の壁
令和2年企業調査では、女性起業家が「金融機関からの借入が通りにくい」「創業資金の自己負担が重い」と答えた割合が男性より約1.5倍も高かったとの結果がありました。資金調達の情報格差や、事業計画の立案経験不足なども指摘されています。
家庭・育児との両立のむずかしさ
厚生労働省の調べによれば、女性起業家の半数近くが「子育てや家事との両立が難しい」と回答しています（2022年調査）。

また、家族や配偶者からの協力を得にくい、ミーティング等が就業時間外だと参加できないといった現場の悩みも顕著。

ハラスメントや社会的偏見への不安
女性起業家へのセクシャルハラスメント、経営判断を軽視される場面など、ジェンダーに基づく見えない壁も依然根強いと言われています（内閣府「男女共同参画白書2023」）。
地方経済の縮小と起業後の販路課題
地方に住む女性ほど「自分の事業を拡大する販路や顧客が見つからない」「起業の成功者モデルが身近にいない」といった課題が多く、モチベーション維持や成長の壁にもつながっています。

【データ・声の現実】

厚生労働省「令和2年企業調査結果概要」では、女性従業員の起業・創業推進を掲げる企業は全体の18.7％にとどまる
自治体の支援が全国的にばらつき、具体的助成金や相談体制には「格差」がある

解決策・改善案

このような課題に対して、国・自治体・民間の三位一体の「現実的な対応」が求められています。

【具体的解決策】

1.「顔の見える」起業家ネットワークづくり
全国拠点での定期交流会、オンライン相互支援のプラットフォーム開設により、気軽に相談できるコミュニティの拡大が推進されています。
例：京都府の「ランチ交流会」、地元自治体女性起業家クラブ、SNSでの相互PRなど

創業資金・事業計画サポートの拡充
自治体主導の創業補助金や女性限定融資の拡大、創業初期の事業計画づくり講座などが始まっています。中小機構や商工会議所もサポート。
例：女性向け創業セミナーや金融機関による資金相談ウィーク
家庭や育児との両立サポート
保育施設との提携、在宅起業やテレワーク環境支援、家族向け説明会など新しい試みが各地で行われています。
例：仙台市の育児両立講座、出雲市の親子起業ワークショップ
ハラスメント防止と意識啓発
相談窓口の強化、オンライン相談、女性ロールモデルの広報強化で「偏見」への壁を減らす運動が続いています。
販路拡大・スキルアップ支援
オンライン販売セミナー、デジタル人材育成講座、協業・マッチング支援で全国のマーケットへ出ていく動きが加速中です。

【優良事例】

京都府：女性起業家同士の顕彰＆販路紹介
宮城県仙台市：女性リーダーのスピーチ＆体験共有の場を創出
茨城県日立市：資格取得支援＆キャリアアップ講座

取材・公式データ・識者コメント・実例

厚生労働省「令和2年企業調査結果概要」データや、内閣府「男女共同参画白書」では、女性の起業支援事例や実際の支援活用率も公表されています。
京都府の担当者いわく「ビジネスネットワークの構築と身近なロールモデルの可視化は、全国の女性起業家の自信につながります」とコメント（edenred.jpより）。
宮城県仙台市、人事担当者からは「各社横断の勉強交流会を開くことで、女性のキャリア形成や事業の可能性が広がった」との評価も。
日立市で起業した女性（40代）は「子育てと在宅ワークを両立でき、地元ママたちの応援を受けてWeb制作事業を拡大できた」と自身の体験を語っています。

また、経済産業省の「起業支援制度」統計によれば、2019～2023年に女性起業家向けの助成金や研修を利用したケースは前年比138.2％に増加。地方自治体の積極的サポートが成果を上げ始めています。

今後の展望・社会への影響

全国レベルで女性起業を後押しする動きは「雇用創出」「人口減少の歯止め」「地域経済の多様化」など社会にも好影響をもたらしています。

将来的には、デジタル技術やリモートワーク環境の発展により、「地域格差」「情報格差」が縮まり、どこでも女性が自分の価値を発揮しやすくなると考えられます。
また、家族の理解やコミュニティ連携がより広がることで、起業×子育て両立の成功例もさらに増えるはずです。

行動につながる実践ヒント

お住まいの自治体や最寄りの商工会議所の「女性起業家支援窓口」をチェック
無料のオンライン起業セミナーや補助金情報を小まめに確認
SNS（X, note, Instagramなど）で女性起業家コミュニティへの参加
中小機構「J-Net21」や「起業支援マップ」へ相談登録
家族や友人との協力体制づくりと目標共有
自分らしさを大切に、まずは「一歩踏み出す」ことを応援します！

まとめ

女性の起業をめぐる追い風は、今や小さな地域から日本全体へと広がっています。経済や社会の変化を追い風に、「自分らしく働き社会に一歩踏み出したい」と思うすべての女性に、多様な支援策が力を貸し始めています。一方で、現場には資金や両立、情報不足など現実的な壁も多く、ひとりでは解決できない課題も多々あります。

大切なのは「孤独な戦い」ではなく、共に支え合いながら成長できる環境を上手に活用することです。行政・地域・民間・家族や仲間とつながれば、きっと新しい未来が拓かれます。